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ＴＯＰページ あんしん生命を選ぶ理由 ご相談の流れ 個人の保険をご検討の方 法人の保険をご検討の方 医師の保険をご検討の方 個人のお客様向け商品 法人のお客様向け商品 よくある質問 お問い合わせ ライフプランサービス 生命保険保障診断 コンサルティングサービス 会社案内 プロフィール 生命保険セミナーのご案内   目黒支社　第３営業所 ライフパートナー　須田　一 TEL.03(3440)6511 FAX.03(3440)6515 e-mail. →こちら   TOPページ > 法人の保険をご検討の方 > if & when 世界に一つ、御社のこれからの会社経営にしっかり合った生命保険をおつくりするために 「あんしんステーション」では４つのテーマについて考えをお聞きすることから始まります。 役員退職金対策 経営者がご勇退後に豊かでゆとりある老後を送るためには生存退職金として役員退職慰労金の準備を、 また在職中の万一の時に備えて残されたご家族の生活を支える死亡退職慰労金と弔慰金の準備が必要です。 役員の退職慰労金・弔慰金には従業員のような法的保護がありません。 しかし、日本における退職慰労金の税制はかなり優遇されており、会社への功績に見合った退職慰労金を経済や業績の良し悪しに関係なく、確実にお受け取りになるには計画的な準備が必要です。 そのためには会社の財務と税務、両方のバランスをとりながら財源を積み立てる必要があります。 過大な役員退職金は、損金算入を否認されるケースもありますので、あらかじめ適正額の算出と支給根拠として役員退職慰労金規定の作成をおすすめ 致します。 ご自身の功績と、いつも苦労をともにしてきたご家族に報いるために、 いつにどのくらいの退職慰労金をお受け取りになりたいかをイメージすることが 第一歩です。 (1) 役員退職慰労金の目安 功績倍率例 会長・社長 副社長 専務 常務 取締役 監査役 3.0 2.4 2.1 1.7 1.4 1.4 ※功績倍率は参考例であり資本金、従業員数、業績などにより異なります。 (2) 弔慰金の目安 ※非課税とされる弔慰金の範囲 (3) 死亡退職慰労金の目安 役員退職金対策について詳しい話をお聞きになりたい方はこちら 事業保障対策 経営者が万一の時、銀行や取引先の信用を維持できるように当面の事業運転資金の確保が必要になります。 万一の時、銀行や取引先は負債や買掛金の早期返済を迫ってくる可能性が あります。 事業保障は従業員の給与などの人件費や短期借入金、仕入れなどの買掛金や支払手形、未払い金なども考慮してリスクに備える必要があります。 生命保険で事業保障を準備する場合、受取保険金には法人税がかかってくるため納税準備資金も合わせて考える必要があります。 まずは、御社の事業保障リスクを一緒に算出することから本当のあんしんが 始まります。 (1) 運転資金の目安 (2) 返済資金の目安 事業保障対策について詳しい話をお聞きになりたい方はこちら 事業継承・相続対策 経営者が万一の時、後継者が円滑に事業を継承できるように計画的な準備が必要です。相続時の財産評価額が思いもよらぬ高額になってご家族がお困りにならないように・・・。 経営者の資産は不動産や自社株が大半というケースが多いようです。 相続財産の評価が高額化する一方、その財産によっては短期での現金化は 難しく、キャッシュでの相続税負担が事業承継に大きく支障をきたすことも 考えられます。 後継者が相続した自社株を会社が買い取ることで納税資金にあてる方法も 考えられますが、スムーズな事業承継のため相続税の納税資金（現金）対策を 講じておくことが重要です。 (1) 自社株買取の目安 (2) 事業継承・相続対策資金の目安 事業継承・相続対策について詳しい話をお聞きになりたい方はこちら 福利厚生・従業員対策 企業の大切な財産である人材、従業員が安心して働ける環境整備も大きな課題です。 退職金制度も経済情勢や業績の良し悪しで影響を及ぼすことがないように計画的に準備が必要です。 退職金は中途退職時や定年退職など、将来かならず発生する債務です。 退職金規定に従い積み立てることで、計画的かつ確実に退職金を支払うことが できます。 税制適格年金廃止に伴い、本制度採用企業は２０１２年３月までに新しい退職金制度への移行が必要です。しかし、積み立て不足や移行先の問題、積立金の 全額が理由のいかんを問わず従業員のもとに直接わたってしまうことを懸念する声も多く聞かれます。 大切なことは、これからの御社の経営方針とお考えに合った退職金制度の導入 です。 福利厚生・従業員対策について詳しい話をお聞きになりたい方はこちら 　資料のご請求、御社に合ったプランをご希望の方はこちら   ▲ページトップへ

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